Karriere bei BAUWENS

Charakterköpfe gesucht!

Mit dem Willen der Veränderung Zukunft gestalten

Als 1873 gegründetes Familienunternehmen mit Kölner Wurzeln agieren wir heute deutschlandweit von sechs Standorten aus, mit mehr als 350 Mitarbeitern. Wir stellen uns selbstbewusst komplexen Aufgaben und gestalten die Zukunft der Immobilienbranche mit. Was uns dabei auszeichnet, ist es, stets weiter zu denken und Transformation als Chance zu verstehen. So schaffen wir es, uns kontinuierlich und nachhaltig zu verbessern. Als Familienunternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser größter Wert sind, die unseren Erfolg garantieren – jetzt und in Zukunft. Daher suchen wir nach Mut und Machern, Charakterköpfen und all jenen, die mit ihrer Leidenschaft die Bau- und Immobilienbranche maßgeblich mitprägen wollen.

Wir bieten Ihnen neben spannenden Projekten auch:

Fortbildungen

Unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sind der beste Weg, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und den Fortschritt aktiv mitzugestalten.

Fitness & Ernährung

Wir bieten ein vielfältiges, professionell gecoachtes Fitness-Programm an. Die dazu passende gesunde Verpflegung und guten Kaffee gibt es in unserem Bauraum-Café.

Ausstattung

Unseren Mitarbeitern stellen wir zeitgemäße, hochwertige Arbeitsplätze und Technik zur Verfügung. Damit machen wir motiviertes und mobiles Arbeiten möglich.

Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge ist gerade für junge Generationen wichtig. Mit unserem Partner sichern wir unser Personal individuell ab – mit Arbeitgeberzuschuss.

Work-Life-Balance

Wir sorgen dafür, dass Beruf und Freizeit in Einklang stehen. Für uns gehören deshalb interessante, komplexe Aufgaben genauso dazu, wie flexible Arbeitszeit.

Events

Nur gemeinsam erreichen wir etwas. Deshalb fördern wir Austausch und Miteinander durch Teamevents, Ausflüge, Karnevals- und Weihnachtsfeiern.

Know-how ist unser größtes Asset

Mit der Bauwens Academy sorgen wir dafür, dass sich Innovationen und Entwicklungen in unserem Kerngeschäft etablieren. 

Mit Vorträgen und Diskussionen in unterschiedlichen Veranstaltungsreihen sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter, sorgen wir für wichtige Impulse von außen und für aktiven Austausch in Unternehmen und Fachbereichen.

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