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(Junior) Personalreferent (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre

Bauwens GmbH & CO. KG • Köln

ab 01.10.2019
Die Bauwens Unternehmensgruppe: Das ist berufliche Vielfalt und gelebter partnerschaftlicher Umgang in einem seit über 145 Jahren existierenden Familienunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche. Wir entwickeln, planen und bauen bundesweit Immobilien zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Dafür sind wir eigenständig und interdisziplinär unterwegs und suchen ständig neue Herausforderungen, die uns weiterbringen. Unser Ziel ist es, die eigene Leistung stets zu verbessern und unsere Kunden erfolgreicher zu machen.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des HR Teams in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit im Recruiting- Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss
  • Koordination und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Personalprozesse und der damit verbundenen internen Kommunikation
  • Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung von Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
  • Betreuung ausgewählter Projekte im HR-Umfeld
  • Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Analysen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung in allen operativen Personalthemen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
  • Idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika in den Bereichen Personal und/oder Arbeitsrecht
  • Gute Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel sowie Outlook
  • Empathische Persönlichkeit, die strukturiert und lösungsorientiert vorgeht, Freude am Teamwork hat und überzeugend auftritt
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise




Sie erwartet:

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer inhabergeführten und sich stetig entwickelnden Unternehmensgruppe bieten wir Freiraum für persönliches Wachstum in einem engagierten Team.

Regelmäßige gezielte Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Schulung fördern wir die Übernahme von wachsender Verantwortung.

Einen ersten Einblick in unsere Unternehmensgruppe erhalten Sie über unsere Website.

Interesse an einer neuen Perspektive? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Jobportal. Für weitere Details und Fragen steht Ihnen Herr Pickhardt unter der unten angegebenen Telefonnummer jederzeit gerne zur Verfügung.

BAUWENS GmbH & Co.KG
Kai Pickhardt
Tel: 0221 40084-127
Holzmarkt 1
50676 Köln
www.bauwens.de

Unseren Charakterköpfen bieten wir

Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge ist gerade für junge Generationen wichtig. Mit unserem Partner sichern wir unser Personal individuell ab – mit Arbeitgeberzuschuss.

Ausstattung

Unseren Mitarbeitern stellen wir zeitgemäße, hochwertige Arbeitsplätze und Technik zur Verfügung. Damit machen wir motiviertes und mobiles Arbeiten möglich.

Events

Nur gemeinsam erreichen wir etwas. Deshalb fördern wir Austausch und Miteinander durch Teamevents, Ausflüge, Karnevals- und Weihnachtsfeiern.

Fitness & Ernährung

Wir bieten ein vielfältiges, professionell gecoachtes Fitness-Programm an. Die dazu passende gesunde Verpflegung und guten Kaffee gibt es in unserem Bauraum-Café.

Fortbildung

Unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sind der beste Weg, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und den Fortschritt aktiv mitzugestalten.

Work-Life-Balance

Wir sorgen dafür, dass Beruf und Freizeit in Einklang stehen. Für uns gehören deshalb interessante, komplexe Aufgaben genauso dazu, wie flexible Arbeitszeit.

Interesse geweckt?

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